Neu bei Anthropos
Wöchentliche Updates zu Anthropos — neue Funktionen für workforce assessment, AI Simulations, Skill Paths und alles andere, was wir auf der Plattform ausliefern.
Zuletzt aktualisiert April 21, 2026
Folge Anthropos auf LinkedIn für Premium-Inhalte, Updates und mehrApril 2026
2 UpdatesExportieren Sie AI Simulation-Ergebnisse in jedes BI-Tool
Laden Sie ein vollständiges Paket der besten AI Simulation-Versuche Ihres Teams herunter – Interview Reports, Sitzungsaufzeichnungen und vollständige Gesprächstranskripte der AI actor in Formaten, die für BI-Tools und AI-Analysen optimiert sind. Exportieren Sie in Ihren Data Stack, führen Sie eigene Auswertungen durch und teilen Sie aufbereitete Erkenntnisse mit Hiring Managern, L&D-Verantwortlichen und weiteren Stakeholdern.
Felder mit geringer Konfidenz in Interview Reports erkennen
Felder in Interview Reports werden jetzt markiert, wenn der AI Interview nur über begrenzte Evidenz verfügte. Führungskräfte und HR erkennen auf einen Blick, welche Erkenntnisse eine hohe Konfidenz haben und bei welchen ein anschließendes Gespräch mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter notwendig ist.
March 2026
13 UpdatesKandidaten aus jedem CV-Format sourcen
Der Lebenslauf-Import unterstützt jetzt gescannte PDFs und Fotos zusätzlich zu Textdokumenten und extrahiert strukturierte Felder, sodass Ihre Pipeline unabhängig vom CV-Format konsistent bleibt.
Finden Sie jede Simulation, jeden Skill Path oder jede Person
Eine neue Sucherfahrung umfasst AI Simulations, Skill Paths und Personen auf Ihrer gesamten Plattform. Gelangen Sie in Sekunden zum richtigen Content, Profil oder workforce assessment, statt sich durch Kategorien zu klicken.
Session Recordings in wenigen Minuten überprüfen
Admins können jetzt schneller und zuverlässiger vor- und zurückspringen in Session Recordings, selbst bei langen AI Simulations, um Schlüsselmomente mit Kandidaten oder Mitarbeitenden gezielt zu identifizieren und effizienter zu besprechen.
Cloud Engineers in einer einzigen Simulation verifizieren
Eine neue Cloud-Engineer AI Simulation ist in der Library verfügbar – prüfen Sie den End-to-End-Role-Fit und weisen Sie sie Kandidat:innen oder Mitarbeitenden zu.
Die ganze Library erkundenKandidaten und Mitarbeiter in ihrer Sprache onboarden
Authentifizierungsbildschirme werden nun basierend auf der Browsersprache automatisch übersetzt und reduzieren so Reibungsverluste für mehrsprachige Teams sowie internationale Kandidaten und Mitarbeiter. Ein überarbeitetes visuelles Design wird ebenfalls plattformweit ausgerollt.
Reale Zusammenarbeit mit gemeinsamen Dokumenten in Simulations bewerten
Teilnehmende können jetzt in einem gemeinsamen, in eine AI Simulation eingebetteten Dokument Seite an Seite mit AI actors arbeiten – gemeinsam ein Briefing erstellen, einen Plan entwerfen, bei einer Entscheidung kollaborieren. So lassen sich Kollaborations-, Schreib- und Entscheidungsfähigkeiten in Szenarien überprüfen, die über Chat und Voice hinausgehen und näher an der tatsächlichen Arbeitsrealität liegen.
Mitarbeitenden und Kandidat:innen ein vollständig gebrandetes Erlebnis bieten
Enterprise-Kund:innen können nun das Anthropos-Logo und den Produktnamen in Anthropos durch ihr eigenes Branding ersetzen und so Mitarbeitenden und Kandidat:innen ein einheitliches Erlebnis bieten, das ihrer internen Marke entspricht.
Fülle My Skills am ersten Arbeitstag eines Mitarbeitenden
Die My Skills Experience wurde für mehr Klarheit neu gestaltet, und Mitarbeitende werden jetzt direkt nach dem Onboarding dazu aufgefordert, die für ihre Rolle relevanten Skills zu bewerten – sodass ihr Skills-Profil bereits am ersten Tag statt erst Wochen später ausgefüllt ist. Bessere Skills-Daten, früher.
Die Plattform als Ihre eigene Marke auftreten lassen
Admins können Ihr Unternehmenslogo und den Anzeigenamen direkt in den Einstellungen aktualisieren, sodass Kandidat:innen und Mitarbeitende Ihre Marke sofort sehen – ganz ohne Support-Anfragen.
Stabile Rollouts auch bei Spitzenlast sicherstellen
Die Verfügbarkeit der Plattform ist in Hochlastphasen noch zuverlässiger, sodass große Recruiting-Wellen oder Entwicklungscohorten AI Simulations reibungslos und ohne Unterbrechungen durchführen können.
Kandidaten auf rollenpassende Simulations fokussieren
Die Hiring-Seite zeigt jetzt rollenpassende AI Simulations für jede:n Kandidat:in an, reduziert Bewertungsrauschen und hilft Hiring-Teams, sich auf relevante Skills zu konzentrieren.
In Sekundenschnelle zu Simulations zurückkehren
Spielende können eine Skill Path oder AI Simulation mit einem Lesezeichen versehen und sie schnell über eine Liste laufender Aktivitäten wieder aufnehmen – ideal für selbstgesteuerte Entwicklung in kurzen Einheiten.
Neue AI Simulations für drei Schlüsselrollen
3 neue rollenbezogene AI Simulations sind jetzt in unserer öffentlichen Library verfügbar, sodass Sie reale Kompetenzen validieren oder sie mit Mitarbeitenden teilen können, die sich auf ähnliche Rollen vorbereiten.
- Software Engineer: Critical Production Bug FixNavigate a broken invoice-save API path with your tech lead, isolate the bug across three layers, and ship the smallest fix that restores revenue integrity
- Inside Sales Rep: Cold Calling New LeadsPractice the permission-based opener and discovery questions that convert skeptical ops leaders into evaluation conversations
- Project Manager: Deliver Under ConstraintsNavigate a fixed-date enterprise go-live when your deployment automation lead exits 10 days before cutover, forcing you to isolate critical path, rebuild team confidence, and negotiate scope or phasing with executive stakeholders
February 2026
10 UpdatesInterview-Simulationen ohne Ablenkungen auswerten
Interviewbasierte AI Simulations blenden jetzt kandidatenseitiges Feedback aus und heben den Videostatus in den Ergebnissen hervor, sodass Interviewer Bewertungsergebnisse mit voller Klarheit prüfen können.
Schneller hochwertigere Simulationsinhalte bereitstellen
Anthropos Studio erstellt jetzt noch aussagekräftigere AI Simulation-Entwürfe, sodass Ihr Team schneller iterieren und Szenarien veröffentlichen kann, die vor dem Einsatz durch die Nutzenden weniger Nachbearbeitung benötigen.
Klare Erwartungen vor Simulationen setzen
Simulations-Landingpages zeigen jetzt detailliertere Angaben zur Dauer mit lokalisierten Datumswählern und visuellen Optimierungen, sodass Kandidat:innen und Mitarbeitende genau wissen, was sie erwartet, bevor sie starten.
Kompetenzen für zentrale Tech- und Sales-Rollen verifizieren
4 neue AI Simulations für Rollen wie Backend Software Engineer, Software Engineer und Inside Sales Representative sind jetzt in der öffentlichen Library für sowohl Hiring- als auch Workforce-Einsatz verfügbar.
- Backend Software Engineer: Fix critical Python bugDiagnose why your reporting pipeline crashes under load and restore production delivery without breaking customer reconciliation logic
- Software Engineer: Critical Production Bug FixDiagnose and fix a critical production bug in a live billing system while communicating decisions to your engineering lead
- Software Engineer: Critical Production Bug FixNavigate a production invoice-saving outage under pressure while coordinating with your team lead on diagnosis and fix validation
- Inside Sales Rep: Cold Calling New LeadsNavigate cold calls to logistics and legal tech buyers by uncovering their operational pain points and securing next steps
AI Simulations schneller mit weniger Schritten starten
Admins können AI Simulations jetzt schneller konfigurieren und starten – mit intelligenteren Skill-Empfehlungen, schnelleren Speicherungen und einem vereinfachten Mikrofon-Check, sodass Teams mit weniger Reibung live gehen.
Plattformverhalten an Ihr Governance-Modell anpassen
Drei neue Einstellungen auf Organisationsebene ermöglichen Ihnen, eine private Skills Taxonomy durchzusetzen, die Sichtbarkeit von Ranglisten in AI Simulations zu steuern und die Validierung von Einreichungen zu konfigurieren. Gestalten Sie exakt das Erlebnis, das Ihr Team benötigt – ohne Workarounds.
Netzwerk-Readiness-Assessment für unterbrechungsfreie Call-Simulations
Der Netzwerk-Check vor der Simulation misst jetzt Latenz, Jitter und Paketverlust – die Kennzahlen, die die Call-Qualität bestimmen. Kandidat:innen erhalten vor dem Start unmittelbares Feedback zu ihrer Netzwerk-Readiness und stellen so optimale Performance während der gesamten Simulation sicher.
Szenariokontext beim Bearbeiten von Aufgaben sichtbar halten
In AI Simulations wird das Szenario-Briefing jetzt als Overlay über der Konversation angezeigt, anstatt die Aufgabenliste zu ersetzen, sodass Teilnehmende bei der Bearbeitung ihrer Aufgaben gleichzeitig auf beides zugreifen können.
Stellen Sie klare Voice AI Simulations mit Kandidatenstimmen sicher
Voice AI Simulations validieren nun automatisch, dass Kandidat:innen physische Mikrofone statt virtueller Audioeingänge verwenden, sodass Recruiter Kommunikationsfähigkeiten klar hören können.
Backend Engineers in einer einzigen Simulation verifizieren
Eine neue Backend-Softwareingenieur AI Simulation ist in der Library live, sodass Sie Backend-Fähigkeiten für Kandidat:innen und Mitarbeiter:innen End-to-End verifizieren können.
Die ganze Library erkundenJanuary 2026
14 UpdatesVoice-Simulations auf jedem Gerät reaktionsschnell halten
Sprachinteraktionen in AI Simulations bleiben jetzt auch bei langen Sitzungen auf Geräten mit geringerer Leistung reaktionsschnell und stabil, sodass sich Kandidat:innen und Mitarbeitende vollständig auf das Szenario selbst konzentrieren können.
Mitarbeitende in der Skill Path halten
PDFs innerhalb von Skill Paths öffnen jetzt direkt in der Plattform, sodass Teilnehmende fokussiert bleiben. Videos markieren einen Schritt nur dann als abgeschlossen, wenn sie vollständig angesehen wurden, wodurch die Fortschrittsverfolgung präzise bleibt.
Simulationsergebnisse auf einen Blick sehen
Eine dedizierte Feedback-Seite visualisiert jetzt die Ergebnisse von AI Simulations mit Diagrammen, sodass Admins die Performance schnell erfassen und Highlights zur Nachverfolgung mit Führungskräften teilen können.
AI-Consulting- und Prompt-Fähigkeiten aufbauen
Neue AI Simulations in der Library ermöglichen es Kandidat:innen und Mitarbeitenden, AI-Consulting- und Prompt-Iteration-Szenarien zu üben, bevor sie in vergleichbare Rollen wechseln.
- Prompt Iteration: Help Your Colleague Improve PromptsGuide a teammate through iterative prompt refinement to craft marketing messages that actually land with your target audience
- Prompt Iteration: Help Your Colleague Improve PromptsGuide a teammate through refining an AI prompt from draft to high-performing LinkedIn post
- AI Consultant: Multi‑Department Prompt CoachingCoach colleagues across marketing, sales, and HR to diagnose and fix their AI tool mistakes before they impact business outcomes
Standardisierte strukturierte Interviews innerhalb von AI Simulations
Führen Sie strukturierte Interviews als Call- oder Chat-Aufgaben innerhalb von AI Simulations durch, sodass Sie rollenbasierte und Compliance-Interviews standardisieren und Enterprise-Hiring-Programme konsistent skalieren können.
Kandidatenstress vor Assessments reduzieren
Kandidaten können jetzt vor dem eigentlichen Assessment eine kurze Demo-AI Simulation durchlaufen, um Erstangst zu reduzieren und Ihrem Hiring-Team ein klareres Signal zu geben.
Realistischere Sprachsimulationen mit längeren Anrufen und natürlichem Abschluss
Sprachanrufe in AI Simulations dauern jetzt bis zu 30 Minuten, mit einem abschließenden zweiminütigen Ausklang, in dem der AI actor das Gespräch zu einem natürlichen Ende führt.
Vertriebs- und Fullstack-Rollen schneller beurteilen
Neue AI Simulations in der Library ermöglichen es Ihnen, Skills für Inside Sales, Customer Success, Fullstack Engineering und ähnliche Rollen zu verifizieren oder dafür zu trainieren.
- Inside Sales Rep: Cold Calling New LeadsNavigate two high-stakes cold calls to logistics and legal tech prospects while balancing rapport-building with quota pressure
- Customer Success Manager: managing a customer who abuses supportNavigate support resource constraints by resetting customer expectations and identifying upgrade opportunities without damaging the relationship
- Fullstack Engineer: optimize backend system for better performanceDiagnose and refactor a critical backend service causing production delays across global manufacturing plants
- Customer Success Manager: managing a customer who abuses support and upgradeNavigate a support drain: reset a demanding customer's expectations while positioning an upgrade as the mutual solution
- Internal Digital Innovation Insight BriefNavigate a research brief on AI's impact to customer service by asking the right questions and delivering evidence-based recommendations to leadership
- Fullstack Engineer: optimize backend system to restore production flowDiagnose and fix a critical backend bottleneck halting global production schedules across manufacturing plants
Gestalten Sie die Candidate Experience gemäß Ihren Richtlinien
Organisationen können nun Simulationsergebnisse für Kandidat:innen ein- oder ausblenden, eine individuelle Ergebnisnachricht festlegen und eine maximale Anzahl von Versuchen pro Simulation konfigurieren. So passen Sie sich Ihrem Hiring-Prozess und Ihren Candidate-Experience-Richtlinien an – ganz ohne zusätzlichen Customization-Aufwand.
Mitarbeitende in jeder Sprache schneller onboarden
Während des Onboardings werden Skill-Beschreibungen jetzt beim Hover angezeigt und passen sich an die Browsersprache an, sodass neue Mitarbeitende die erforderlichen Skills verstehen und Anthropos schneller nutzen können.
Überprüfen Sie Ihre AI-Bereitschaft mit neuen Simulationen
3 neue AI Simulations sind in der Library live, sodass Sie AI-Fähigkeiten End-to-End verifizieren oder sie Teammitgliedern zuweisen können, die sich auf ähnliche Rollen vorbereiten.
- Get Ready: Your First AI Simulation ExperiencePractice professional communication and emotional readiness before your first AI-powered assessment interview
- Building Blocks Mastery: Create a Proposal for the CFO using AIPitch a cloud work-management platform to your CFO by engineering the perfect AI proposal prompt
- Prompt Engineering Fundamentals: Write a Welcome Email using AILearn to extract requirements and structure AI prompts by interviewing a client to write their welcome email
Aufgabenliste, der Sie vertrauen können
Aufgeräumte Aufgaben-UI mit einer 5-Sekunden-Rückgängig-Funktion für jede Aktion – damit ein versehentlicher Tipp nicht Ihren Fortschritt kostet. Außerdem wurde ein Inline-Viewer für Dokumente und Tabellen hinzugefügt, für Simulationen, die auf Dateien verweisen.
Jede Coding-Simulation vollständig überprüfen
Coding AI Simulations zeigen jetzt „Run code“ als primäre Aktion, abgestimmt auf die Arbeitsweise Ihres Teams. Videoaufzeichnungen erfassen das gesamte Simulationserlebnis, einschließlich der Audio-Nachvertonung, sodass Führungskräfte nachvollziehen können, wie Kandidat:innen und Mitarbeitende tatsächlich performt haben.