Simulation Details

Zentara è una grande azienda farmaceutica fondata nel 1985 a Milano, specializzata nella ricerca, sviluppo e distribuzione di farmaci innovativi. Con oltre 10.000 dipendenti e un fatturato annuo di 5 miliardi di euro, Zentara è riconosciuta per il suo impegno nella lotta contro malattie croniche e rare. Tra i suoi successi, il lancio di Glucoril per il trattamento del diabete di tipo 2 e Immuzen per le malattie autoimmuni. Zentara detiene una quota di mercato del 15% nel settore farmaceutico globale, con una forte presenza in Europa, Nord America e Asia. Negli ultimi cinque anni, l’azienda ha registrato una crescita del fatturato del 10% annuo, grazie all’espansione in mercati emergenti e al lancio di nuovi prodotti di successo come CardioZen. Zentara utilizza strumenti avanzati per la ricerca e sviluppo, il marketing e la gestione dei progetti. Recentemente, l’azienda ha affrontato sfide legate a cambiamenti normativi e ha investito in formazione per garantire la conformità. Inoltre, ha stretto collaborazioni strategiche con università e centri di ricerca di prestigio. Zentara è rinomata per la sua cultura inclusiva e orientata al benessere dei dipendenti, offrendo programmi di sviluppo professionale e iniziative di benessere.

Nel ruolo di nuovo capo team nel dipartimento Marketing, sarai responsabile di guidare il team attraverso la transizione e mantenere alta la produttività. Dovrai condurre incontri individuali con i membri del team per comprendere le loro preoccupazioni e aspettative, comunicare in modo trasparente le tue intenzioni e la visione per il team, e collaborare con l’HR Business Partner per affrontare eventuali problematiche emerse. Il tuo obiettivo è guadagnare la fiducia del team, mantenere alta la motivazione e assicurarti che i membri rimangano concentrati sui progetti in corso.

– Condurre incontri individuali con i membri del team per comprendere le loro preoccupazioni e aspettative.
– Comunicare in modo trasparente le tue intenzioni e la visione per il team.
– Collaborare con l’HR Business Partner per affrontare eventuali problematiche emerse.
– Mantenere gli obbiettivi di business, come il lancio di CardioZen previsto per il prossimo trimestre e garantire il successo della campagna di marketing per il farmaco Immuzen.
– Produrre un rapporto finale che riassuma le azioni intraprese e i risultati ottenuti.

Una volta completati tutti i compiti, salva il documento finale richiesto in formato PDF o DOCX e invialo a Lorenzo De Santis.

Team

Who you will work with in this Simulation
Your team is 100% generated by AI – you will not interact with real people and no human will read your conversation.

Alessandra Bianchi
HR Business Partner

Marco Rossi
Senior Marketing Specialist

Giulia Verdi
Team Leader Marketing

Lorenzo De Santis
Marketing Director

Laura Conti
Product Marketing Lead – Emerging Markets

Organization

Una grande azienda farmaceutica specializzata nella ricerca, sviluppo e distribuzione di farmaci innovativi.