Simulation Details

Caffeina è una Creative Marketing Consultancy fondata nel 2012 a Parma, con sedi anche a Milano e Roma. Con un team di oltre 230 professionisti e un portfolio di 65+ clienti attivi nei settori alimentare, moda, tecnologia e automotive, l’azienda si distingue per il suo approccio ibrido che combina strategia ed execution. La filosofia “Ideas Never Sleep” guida il lavoro di Caffeina, trasformando idee audaci in risultati concreti e misurabili. Tra i progetti di successo spiccano la campagna integrata “Taste the Future”, che ha generato un incremento del 25% nelle vendite di un prodotto di punta, e il lancio di una piattaforma di e-commerce per un cliente del settore fashion, che ha registrato un aumento del 40% nelle conversioni online nel primo trimestre. L’azienda valorizza la collaborazione interdisciplinare e l’innovazione, utilizzando framework strutturati e strumenti avanzati per ottimizzare le performance delle campagne. Inoltre, Caffeina investe nel talento attraverso programmi di mentorship, workshop di formazione e un onboarding immersivo, contribuendo a un tasso di retention del 95% tra i nuovi assunti.

Nel ruolo di Senior Recruiter presso Caffeina, sei incaricato di selezionare il candidato ideale per il ruolo di Copywriter, una posizione cruciale per il Creative Hub dell’azienda. Dovrai condurre interviste individuali con due candidati finalisti, Martina Rossi e Alessandro Conti, ciascuno con un profilo unico e caratteristiche distintive. Durante le interazioni, esplorerai le competenze tecniche, il fit culturale e il potenziale di crescita di ciascun candidato, ponendo domande strategiche per valutare la loro compatibilità con la filosofia aziendale “Ideas Never Sleep”. Infine, dovrai giustificare la tua scelta del candidato migliore, proponendo un piano realistico per colmare eventuali lacune tecniche e dimostrando la tua capacità di prendere decisioni di assunzione informate e strategiche.

– Conduci interviste individuali con Martina Rossi e Alessandro Conti per valutare le loro competenze tecniche e la compatibilità con la cultura aziendale di Caffeina.
– Analizza le risposte dei candidati per identificare chi meglio soddisfa le esigenze del ruolo e il potenziale di crescita.
– Giustifica la tua scelta finale, spiegando come supporta la filosofia “Ideas Never Sleep” e proponendo un piano realistico per affrontare eventuali lacune tecniche.

Team

Who you will work with in this Simulation
Your team is 100% generated by AI – you will not interact with real people and no human will read your conversation.

Giulia Moretti
Senior Recruiter

Luca Bianchi
Head of People & Culture

Martina Rossi
Experienced Copywriter Candidate

Alessandro Conti
Creative Copywriter Candidate

Organization

Una Creative Marketing Consultancy con un approccio ibrido che combina strategia ed execution.